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專(zhuān)項治理工程建設領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員違規“掛證”行為
發(fā)布時(shí)間:2024/8/24  瀏覽次數:639 次  來(lái)源:中太建設集團股份有限公司

住房城鄉建設部、人力資源社會(huì )保障部近日發(fā)出通知,決定開(kāi)展工程建設領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“掛證”等違法違規行為專(zhuān)項治理。

通知稱(chēng),此舉為嚴厲打擊工程建設領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注冊執業(yè)資格違規“掛證”現象,維護建筑市場(chǎng)秩序,保障工程質(zhì)量安全,促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。治理對象是嚴肅查處工程建設領(lǐng)域勘察設計注冊工程師、注冊建筑師、建造師、監理工程師、造價(jià)工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注冊單位與實(shí)際工作單位不一致,出租出借注冊執業(yè)資格證書(shū)等“掛證”違法違規行為。

根據安排,專(zhuān)項治理分兩個(gè)階段進(jìn)行:今年8月至10月為自查自糾階段,地方各級住房城鄉建設、人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責組織本行政區域內自查自糾工作,指導、督促本地區工程建設領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及勘察、設計、施工、監理、造價(jià)咨詢(xún)等相關(guān)單位開(kāi)展自查自糾。相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和單位要對照有關(guān)法律法規,對是否存在“掛證”等違法違規行為進(jìn)行自查,存在相關(guān)問(wèn)題的,應及時(shí)辦理注銷(xiāo)等手續;今年11月至2025年2月為排查處理階段,結合社保繳費、住房公積金繳存等信息對本地區工程建設領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全面比對排查,重點(diǎn)核查注冊單位與社保繳納、住房公積金繳存單位不一致等情況。對排查出的問(wèn)題要及時(shí)調查核實(shí)。對存在“掛證”等違法違規行為的,依法依規予以處罰。

通知提出了強化組織實(shí)施、依法從嚴查處、強化信息公開(kāi)、加強輿論引導、完善長(cháng)效機制5項工作要求。

一是相關(guān)部門(mén)要高度重視專(zhuān)項治理工作,強化組織領(lǐng)導,加強溝通協(xié)調,明確責任分工,制定具體工作方案,落實(shí)責任部門(mén)和責任人,確保專(zhuān)項治理工作取得實(shí)效。要積極利用信息化等手段,加大對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)單位等違法違規行為的排查力度。

二是按照全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實(shí)效的原則,依法從嚴查處工程建設領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“掛證”等違法違規行為。對違規“掛證”人員依法依規撤銷(xiāo)其注冊許可,3年內不得再次申請注冊,對違規使用“掛證”人員的單位予以公開(kāi),并納入資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查;對違規的中介服務(wù)機構要依法嚴肅查處,責令限期整改,情節嚴重的,依法給予行政處罰。對發(fā)現存在“掛證”等違法違規行為的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,告知其實(shí)際工作單位。各地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員執業(yè)資格注冊管理機構、工程造價(jià)管理機構在專(zhuān)項治理工作中要嚴肅工作紀律,嚴格遵守各項管理規定,及時(shí)快捷辦理注銷(xiāo)等手續,保障專(zhuān)項治理期間各項注冊工作有序進(jìn)行。

三是公布投訴舉報方式,逐一登記、認真查處投訴舉報事項;充分發(fā)揮建筑市場(chǎng)監管公共服務(wù)平臺和相關(guān)信用信息平臺作用,對被查處存在違法違規行為的單位和人員,在平臺中記錄其不良行為,并向社會(huì )公布,加強失信懲戒和社會(huì )監督。

四是加大教育引導和宣傳力度,充分運用典型案例進(jìn)行警示教育,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、有關(guān)單位、人力資源服務(wù)機構對“掛證”等違法違規行為危害性的認識,形成全行業(yè)自覺(jué)抵制“掛證”的氛圍。

五是相關(guān)部門(mén)要對專(zhuān)項治理工作進(jìn)行全面總結,認真梳理分析發(fā)現的問(wèn)題,充分總結經(jīng)驗,及時(shí)將行之有效的經(jīng)驗做法提煉上升為制度性文件。同時(shí),結合地區實(shí)際,推動(dòng)用人單位建立完善合理的人才培養與梯隊建設制度,形成預防、查處和監管的長(cháng)效機制。

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